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NEWS INFOMATION关政策—奉贤区高级能人才表彰奖励政策

一、“奉贤区突出贡献技师”的评选表彰
 
(一)评选条件
本区各类企事业单位在职的高级技师或技师(具有国家一、二级职业资格证书),长期工作在生产服务岗位第一线,并具备以下条件之一者可以申报评选:

1、在技术上有重大发明创造,或在技术革新、技术改造、技术攻关等方面作出重要贡献,产生较大经济效益和社会效益;

2、在本单位、同行业中具有领先的技术技能水平,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,解决生产过程中的重点或关键性技术难题,业绩突出;

3、在促进科学技术成果转化、推广应用等方面作出重要贡献,取得显著经济效益和社会效益,在本区或行业内产生较大影响;

4、积极推广、应用先进技术和培养后备技能人才,发挥团队精神,在带徒传技方面成效显著。对获得过中华技能大奖、全国技术能手、上海市杰出技术能手等荣誉者可优先申报。
(二)评选程序

1、推荐申报:各单位根据评选条件进行推荐,撰写被推荐人事迹材料,填写《“奉贤区突出贡献技师”申报表》,并报区评审委员会。2、评选审批:区评审委员会对各单位报送人选进行评审,确定“奉贤区突出贡献技师”名单并予以公示。(三)评选名额

区政府每年开展一次“奉贤区突出贡献技师”评选表彰活动,每次评选表彰10名左右。
(四) 表彰奖励

对荣获“奉贤区突出贡献技师”称号的个人,给予每人一次性奖励5000元。在此基础上推荐优秀候选人参加“上海市突出贡献技师”评选,对荣获“上海市突出贡献技师”称号的个人,除享受市有关奖励政策外,参照享受我区人才购房优惠、高层次人才医疗服务和子女就学等政策。
二、“首席技师”选拔及资助

(一)“首席技师”培养选拔

1、选拔条件本区企业在职的高级技师或技师(具有国家一、二级职业资格证书)具备以下条件可以由企业自主选拔:具有技师职业资格3年以上或高级技师职业资格1年以上,目前在一线岗位上直接从事生产技术工作,重点是要掌握关键技术、能够带领团队解决生产过程中的实际问题,或在传技带徒、组织攻关、培养技能人才等方面成绩显著。

2、选拔程序首席技师由企业按照上述条件自主选拔。原则上,同一职业(工种)或相关职业(工种)有3名及以上技师或高级技师的企业,应在相应的职业(工种)上设立首席技师岗位。企业应成立由单位行政主管部门负责、工会配合,人事、技术等部门共同推进的工作机构,制定具体选拔程序和选拔办法,并落实专人组织实施相关工作。选拔对象必须经过公示,得到群众的广泛认可。

(二)“首席技师”资助及补贴

1、对企业的资助对设立“首席技师”并符合以下五个条件且经核准的企业可以获得一次性资助,标准为每人1万元,由企业于每年4月向区人力资源和社会保障局提出申请。

2、对个人的补贴每次选拔10名左右首席技师。对获得“首席技师”技术职务的个人,给予5000元的一次性职务补贴。

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